প্রকাশের তারিখ: ১৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬
জারিকারী:
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়, আইন শাখা এস.আর.ও. নং: ৫৩-আইন/২০২৬
মূল বিষয়
বাংলাদেশ
শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ৩৫১ এর ক্ষমতাবলে বাংলাদেশ
শ্রম বিধিমালা, ২০১৫-এ নতুন বিধি ২২৬ক থেকে ২২৬ঠ পর্যন্ত
সংযোজন করা হয়েছে। এই সংশোধনীর মূল উদ্দেশ্য হলো তেল ও গ্যাস খাতে বিদেশি
বিনিয়োগকারী কোম্পানিগুলোর জন্য একটি পৃথক মুনাফা অংশগ্রহণ তহবিল গঠন করা।
প্রধান বিধানসমূহ:
১. তহবিল
গঠন (ধারা ২(ক))
- একটি কেন্দ্রীয় তহবিল গঠন করা হবে
যার নাম
"Beneficiaries'
Profit Participation Central Fund (BPPCF)"
- এই তহবিলে সকল প্রতিষ্ঠান তাদের
কর্মচারীদের লাভাংশের অংশ জমা করবে
২. তহবিল
পরিচালনা বোর্ড (ধারা ২(খ))
- একটি বোর্ড অফ ট্রাস্টিজ গঠন করা হবে
- বোর্ডের গঠন:
- চেয়ারম্যান: শ্রম মন্ত্রণালয়ের সচিব
- সদস্য: অর্থ মন্ত্রণালয়, শিল্প মন্ত্রণালয়, বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি
- কর্মচারী
প্রতিনিধি:
ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা
৩. লাভাংশ
বণ্টনের হার (ধারা ২(গ))
- প্রতিষ্ঠানের নিট লাভের ৫% কর্মচারীদের মধ্যে বণ্টন
করতে হবে
- এই অর্থ BPPCF-এ জমা করা হবে
৪. তহবিলের
উৎস (ধারা ২(ঘ))
- শ্রমিকদের লাভাংশের অংশ
- সরকারি অনুদান
- তহবিলের বিনিয়োগ থেকে প্রাপ্ত আয়
- অন্যান্য বৈধ উৎস
৫. তহবিলের
ব্যবহার (ধারা ২(ঙ))
- কর্মচারীদের মধ্যে লাভাংশ বণ্টন
- কর্মচারীদের কল্যাণমূলক কাজ
- তহবিল পরিচালনার খরচ
৬. হিসাব
রাখা ও নিরীক্ষা (ধারা ২(চ))
- সঠিক হিসাব রাখতে হবে
- চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট দ্বারা
বার্ষিক নিরীক্ষা
- নিরীক্ষা রিপোর্ট সরকারের কাছে জমা
দিতে হবে
৭. বিশেষ
ক্ষমতা (ধারা ২(ছ))
- সরকার প্রয়োজনে বিশেষ নির্দেশনা দিতে
পারে
- তহবিলের অর্থ সরকারি স্বার্থে ব্যবহার
করা যেতে পারে
১. কর্মচারী কল্যাণ:
শ্রমিকদের প্রতিষ্ঠানের লাভে অংশীদার করা ২.
সামাজিক নিরাপত্তা: কর্মচারীদের জন্য একটি স্থায়ী
তহবিল গঠন
৩. শিল্প শান্তি: শ্রমিক-মালিক
সম্পর্ক উন্নয়ন
৪. অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার: লাভের
ন্যায্য বণ্টন